기계설비법 (61) 썸네일형 리스트형 기계설비 성능점검 '기술사' 없이도 최고 전문가 인정? CheckMack PRO-Ultra 기술력으로 가능 기술사 자격 없어도 ‘지능형 진단’ 시대의 중심에 설 수 있습니다기계설비 분야에서 기술사 자격은 오랫동안 ‘최고 전문가’의 상징이었습니다. 그러나 이제는 데이터와 인공지능 기술의 발전으로,자격증 없이도 실력을 증명하고 전문성을 인정받을 수 있는 시대가 도래했습니다. 바로 그 중심에는 ‘CheckMack PRO-Ultra’가 있습니다.이 혁신 기술은 ‘지능형 진단’이라는 새로운 기준을 제시하며,자격을 넘어 실무 능력을 평가하는 진정한 플랫폼으로 부상하고 있습니다.기술사가 아니어도 실무 능력으로 인정받는 구조가 가능해졌습니다기존 시스템에서는 공식 자격이 없다면 아무리 숙련된 인력도 ‘기술자’로 인정받기 어려웠습니다. 하지만 CheckMack PRO-Ultra는 사용자의 직관과 판단을 데이터로 전환하고,그 분.. 기계설비 유지관리자 ‘경험 vs 자격’ 논란 종결! CheckMack PRO-Ultra가 기준을 바꾼다 자격증도, 경력도 아닌 새로운 기준의 탄생… 기술이 갈등을 끝낸다기계설비 유지관리 시장은 지금 전례 없는 전환점에 놓여 있습니다.2026년 4월 17일, '임시 유지관리자 제도'가 종료되면서 약 2만 9천 명의 법적 지위가 사라집니다. 이 사건은 단순한 자격 정비가 아닌, '경험 vs 자격' 논쟁의 본질을 다시 묻게 만듭니다.그리고 이 근본적 질문에 기술로 답하는 솔루션이 바로 CheckMack PRO-Ultra입니다.갈등의 핵심은 자격이 아닌, ‘신뢰할 수 있는 역량 측정’의 부재입니다베테랑은 말합니다. "경력은 현장에서 검증됐다"고.청년 기술자는 외칩니다. "우리는 시험을 통해 실력을 증명했다"고.그러나 양쪽 모두를 납득시킬 '공정한 기준'은 아직 존재하지 않았습니다.이제는 시험 성적표나 이력서가 아.. 기계설비 유지관리자를 위한, CheckMack PRO-Ultra, 자격증보다 강력한 실무 역량 증명법 '종이 한 장'이 아닌 진짜 실력으로 증명하는 시대가 왔다2026년 4월 17일, 약 2만 9천 명의 기계설비 임시 유지관리자들이 법적 자격을 잃게 됩니다.이는 단순한 법 제도 종료가 아닌, 시장의 생존 전략을 근본적으로 재정립해야 하는 시점임을 의미합니다. 이 변화의 한가운데에서 ‘CheckMack PRO-Ultra’는 단순한 도구가 아닌,자격증을 넘어 실질 역량을 증명하는 시대적 플랫폼으로 떠오르고 있습니다.단순한 자격보다 중요한 건 '진단 역량'입니다전문가는 자격증을 갖췄다고 자동으로 만들어지지 않습니다.실제로 중요한 건 설비의 상태를 정확히 파악하고, 예측 가능한 방식으로 진단하는 능력입니다. CheckMack PRO-Ultra는 바로 이 ‘지능형 진단’ 능력을 누구나 갖출 수 있게 설계되었습니다.. 기계설비 유지관리자 임시 제도 폐지? 2026년 이후의 생존 전략 2만 9천 명의 자격이 사라지는 그날, 우리는 무엇을 준비해야 하는가?대한민국 기계설비 업계에 격변이 예고되고 있습니다.2026년 4월 17일, '임시 유지관리자 제도'가 종료되며약 2만 9천 명의 법적 자격이 단숨에 사라집니다. 이 변화는 단순한 제도 폐지가 아니라 시장 구조 자체를 흔들 대격변의 신호탄입니다. 본 글에서는 제도 일몰이 몰고 올 파장과 함께,생존을 넘어 도약을 위한 전략적 해법으로 'CheckMack PRO-Ultra'를 조명합니다.시대는 '자격'보다 '지능형 진단 역량'을 요구합니다기계설비 업계의 최대 위기는 인력 부족이 아닙니다.실제 문제는 점검표에 의존하는 '규제 순응적 사고'입니다. 현장 경험이 풍부한 베테랑도, 자격증을 갖춘 청년도 진정한 지능형 진단 역량이 없다면시스템을 선도.. 기계설비 유지관리자 선임 기준 강화, 현장 혼란 불가피? “기계설비 유지관리자 선임이 필수라고요?” 최근 건축업계와 시설관리 현장에서 이런 볼멘소리가 커지고 있습니다. 2024년 4월부터 연면적 1만㎡ 이상 건축물에도 기계설비유지관리자 선임 의무가 전면 적용되면서,갑작스러운 제도 강화에 따른 혼란이 곳곳에서 감지되고 있는데요. 저도 실제 현장에 있는 지인들의 이야기를 들어보면, 자격 기준부터 인력 수급,심지어 행정 처리 시스템까지 쉽지 않다는 말을 자주 듣습니다. 그렇다면 기계설비유지관리자 제도가 왜 이렇게까지 강화된 걸까요?그리고 이 변화가 우리 일상이나 건축물 안전에 어떤 영향을 미칠까요? 오늘은 이 제도의 핵심 내용부터 현장의 현실,그리고 MIS 민원웹포털이 제도 개선에 어떤 역할을 할 수 있을지까지, 차근차근 짚어보려 합니다. 1. 제도 도입 배경과 강.. 기계설비 유지관리자 선임 기준, 일률적 적용은 위험하다 현실적 대안을 찾을 수 있을지...“지방 소규모 학교에는 유지관리자 구인조차 어렵다는데… 법만 강화하면 뭐하죠?”이 말, 요즘 건축·설비 업계에서 심심치 않게 들립니다. 기계설비유지관리자 선임 제도가 강화되면서 건축물 관리의 수준을 끌어올리자는 취지엔 모두가 공감하지만,정작 ‘모든 시설에 똑같은 기준을 적용’하려는 시도엔 고개를 갸우뚱하게 되는 거죠. 저도 자료를 살펴보면서 “이건 좀 현장을 모르는 결정 아닌가?” 싶었던 순간이 있었어요.실제로 지방에는 자격자 자체가 드물고, 중복 선임은 법적으로 막혀 있고,대안은 없는 상황… 과연 이게 현실에 맞는 접근일까요? 오늘은 이 문제의 본질과 해결 방향을 함께 들여다보려 합니다. 1. 제도의 기본 취지와 이상적인 목표 2. 지역별 현실과 수급 격차의 심각성.. 기계설비 유지관리자 제도, 임시선임에서 정규 전환까지 한눈에 보기 2만9천 명이 넘는 임시 유지관리자, 이제는 정규 자격자로 전환될까?안녕하세요! 기계설비업계에서 요즘 가장 많이 회자되는 주제, 바로 임시 기계설비유지관리자 제도입니다.저도 처음 이 소식을 들었을 땐 ‘아, 이거 진짜 크겠는데?’ 싶었죠. 특히 제 주변에도 임시자격으로 일하고 있는 분들이 많은 터라,이번 변화가 가져올 파장을 피부로 느낄 수 있었습니다. 제도가 바뀔 때마다 가장 큰 영향을 받는 건 결국 현장의 사람들입니다. 오늘은 이 ‘임시 → 정규’ 전환이 어떻게 이뤄지는지, 그 속 사정과 현실적인 갈등까지 속속들이 알려드릴게요.목 차임시자격 제도는 왜 생겼나? 전체의 36.4%, 숫자로 보는 영향력 정규 전환 추진, 정부의 입장 현장 목소리 엇갈리다 교육·시험 도입과 등급 제한 향후 제도 운영과 업계.. 기계설비 성능점검 '준공 연월일' 기준 변경 예정, 업무 분산의 핵심 전략 안녕하세요! 기계설비의 중요성이 날로 커지는 요즘, 관련 업계에 종사하시는 분들이라면 한 번쯤 고민해보셨을 주제를 가져왔습니다. 바로 '기계설비 성능점검' 제도인데요. 매년 특정 기간에 업무가 몰리면서 벌어지는 '저가 수주 경쟁', '부실 점검', '인력난'… 정말 심각한 문제들이 꼬리에 꼬리를 물고 있죠. 저 역시 현장에서 이런 문제들을 체감하며 안타까울 때가 많았습니다.그런데 만약 이 모든 문제의 시작이 '점검 기준일'이라는 아주 단순한 규정 때문이라면 어떨까요? 오늘 저는 현재의 고정 기준일 제도가 가진 한계를 짚어보고, 건축물 '준공 연월일' 기준으로 전환하는 것이 왜 우리 산업의 체질을 근본적으로 개선할 핵심 전략인지, 그 다각적인 영향을 심층적으로 파헤쳐 보려고 합니다.지옥의 '4월 & 8월'.. 이전 1 ··· 4 5 6 7 8 다음
