기계설비유지관리자임시 (1) 썸네일형 리스트형 기계설비 유지관리자 선임 기준, 일률적 적용은 위험하다 현실적 대안을 찾을 수 있을지...“지방 소규모 학교에는 유지관리자 구인조차 어렵다는데… 법만 강화하면 뭐하죠?”이 말, 요즘 건축·설비 업계에서 심심치 않게 들립니다. 기계설비유지관리자 선임 제도가 강화되면서 건축물 관리의 수준을 끌어올리자는 취지엔 모두가 공감하지만,정작 ‘모든 시설에 똑같은 기준을 적용’하려는 시도엔 고개를 갸우뚱하게 되는 거죠. 저도 자료를 살펴보면서 “이건 좀 현장을 모르는 결정 아닌가?” 싶었던 순간이 있었어요.실제로 지방에는 자격자 자체가 드물고, 중복 선임은 법적으로 막혀 있고,대안은 없는 상황… 과연 이게 현실에 맞는 접근일까요? 오늘은 이 문제의 본질과 해결 방향을 함께 들여다보려 합니다. 1. 제도의 기본 취지와 이상적인 목표 2. 지역별 현실과 수급 격차의 심각성.. 이전 1 다음
